Blog

Vijf jaar ondernemerschap heeft mij veel geleerd over het runnen van een bedrijf, maar ook over het opvoeden van mijn hond. Want geloof het of niet: de uitdagingen, successen en valkuilen lijken verrassend veel op elkaar. In deze blog deel ik mijn vijf grootste lessen – en hoe ze je helpen om een betere hondenverzorger te worden.
Als ondernemer ben je verantwoordelijk voor je eigen succes. Je moet zelf de beslissingen nemen, maar zonder een netwerk van collega’s, mentoren en vrienden wordt het eenzaam. Bij honden opvoeden is het net zo: jij bent degene die de dagelijkse keuzes maakt voor je hond, maar je hoeft het niet alleen te doen. Zoek steun bij een goede hondenschool, een gedragsdeskundige of andere hondenverzorgers. Samen leer je sneller, voorkom je blinde vlekken en kun je ervaringen delen. Wens je een klankbord of heb je graag dat ik even met je meehelp? Neem even contact met mij op en ik geef je mijn luisterend oor of gericht advies. Net als in het ondernemerschap is het belangrijk om hulp te durven vragen en samen te groeien. Je moet zelf de knopen doorhakken, maar zonder een netwerk wordt het zwaar.

Voorbeeld ondernemen: Je start een nieuw project en loopt vast op een technisch probleem. Door een collega-ondernemer te bellen, vind je samen een oplossing waar je zelf nooit aan had gedacht.

Voorbeeld hond: Je hond blijft trekken aan de lijn, ondanks al je pogingen. Door advies te vragen aan een welzijnsgerichte hondengedragscoach ontdek je een nieuwe aanpak die wél werkt. Je leert je hond hoe het wel moet i.p.v. hem continu te moeten straffen. Of je sluit je aan bij een wandelgroepje, zodat je ervaringen kunt delen en elkaar kunt motiveren op moeilijke dagen. Hiervoor is mijn traject fijn aan de lijn perfect geschikt!
Ondernemen vraagt om doorzettingsvermogen. Je krijgt te maken met tegenslagen, kritiek en onzekerheid. Hetzelfde geldt voor het opvoeden van je hond. Soms lijkt het alsof je hond je uitdaagt, of dat anderen het beter weten. Juist dan is het belangrijk om te blijven staan voor je keuzes, te vertrouwen op je gevoel en je kennis. Je hond voelt jouw onzekerheid feilloos aan. Door stevig in je schoenen te staan, geef je je hond duidelijkheid en rust – net zoals je medewerkers of klanten dat van jou verwachten. Het vraagt om doorzettingsvermogen en het vermogen om bij te sturen als het tegenzit.

Voorbeeld ondernemen: Je krijgt kritiek op je product of dienst. In plaats van direct alles om te gooien, luister je, leer je en blijf je trouw aan je visie.

Voorbeeld hond: Je hond valt uit naar elke fietser. Omstanders geven ongevraagd advies (“Gebruik een gentle leader!”), maar jij blijft bij je positieve trainingsmethode omdat je weet dat dit op lange termijn het beste werkt. Je hond voelt jouw rust en duidelijkheid, en dat geeft vertrouwen.
Veel ondernemers zien marketing en sales als een noodzakelijk kwaad, maar het kan juist heel leuk zijn om je passie te delen en anderen te overtuigen van jouw product. Bij honden opvoeden draait het ook om communicatie: hoe maak je duidelijk wat je van je hond verwacht? Hoe zorg je dat je hond enthousiast wordt om samen te werken? Door positief te trainen, te belonen en samen plezier te maken, wordt opvoeden een feestje. Net als bij marketing: hoe meer plezier je erin hebt, hoe beter het resultaat. Marketing is niet alleen verkopen, maar vooral je enthousiasme delen.

Voorbeeld ondernemen: Je organiseert een open dag en vertelt vol passie over je bedrijf. Je merkt dat mensen daardoor sneller klant worden, omdat ze jouw energie voelen.

Voorbeeld hond: Je wilt dat je hond netjes naast je loopt. Door van het oefenen een spelletje te maken, met veel beloningen en vrolijke stem, wordt het voor jullie allebei leuk. Je hond leert sneller en jij geniet meer van het proces.
Als ondernemer leer je dat investeren in jezelf – opleidingen, coaching, reflectie – altijd loont. Bij honden opvoeden geldt hetzelfde: blijf leren over hondengedrag, volg workshops, lees boeken en durf te reflecteren op je eigen aanpak. Je hond verdient een verzorger die blijft groeien. Door te investeren in jezelf, geef je je hond het beste van jou – en dat betaalt zich dubbel en dwars terug in jullie relatie. Blijven leren is essentieel, zowel als ondernemer als hondenverzorger.

Voorbeeld ondernemen: Je volgt een cursus time management en merkt dat je daarna veel efficiënter werkt, waardoor je meer tijd overhoudt voor je gezin.

Voorbeeld hond: Je volgt een webinar over hondentaal en ontdekt waarom je hond bepaald gedrag vertoont. Je leert bij over de basisbehoeften van je hond en leert zo waarom hij bepaald ongewenst gedrag vertoont. Door deze kennis kun je beter inspelen op zijn behoeften en voorkom je misverstanden. Of je volgt samen een workshop speuren, waardoor jullie band nog sterker wordt.


Ondernemer zijn betekent dat jij aan het roer staat. Jij bepaalt de koers, de strategie en de sfeer binnen je bedrijf. Als hondenverzorger ben jij de CEO van het gezin: jij zorgt voor structuur, veiligheid en duidelijke regels. Maar een goede CEO luistert ook naar zijn team – in dit geval je hond. Kijk naar zijn behoeften, leer zijn taal en pas je aanpak aan waar nodig. Zo bouw je samen aan een harmonieuze relatie, waarin iedereen tot zijn recht komt. Jij bepaalt de koers, maar een goede leider luistert ook!

Voorbeeld ondernemen: Je stelt duidelijke doelen voor je bedrijf, maar je staat open voor feedback van je team en past je plannen aan als dat nodig is.

Voorbeeld hond: Je stelt grenzen (bijvoorbeeld: niet op de bank), maar je kijkt ook naar wat je hond nodig heeft. Misschien blijkt dat je hond de bank opzoekt omdat hij zich daar veilig voelt. Door samen een alternatief te zoeken (een fijn hondenbed), laat je zien dat je leiding geeft én luistert.
Conclusie:

Of je nu een bedrijf runt of een hond opvoedt, het draait altijd om balans tussen leiding nemen en openstaan voor groei. Door samen te leren, stevig te staan, met plezier te communiceren, te investeren in jezelf en bewust te leiden, maak je van elke uitdaging een kans – voor jezelf én je hond. Zowel het runnen van een bedrijf als het opvoeden van een hond is een marathon en geen sprint. Het vraagt toewijding, geduld en het vermogen om te leren van fouten om uiteindelijk een succesvolle, loyale “partner” te zijn.



Durf jij te groeien als ondernemer én als hondenverzorger? Deel jouw ervaringen of stel je vragen – samen leren we het meest! Wil je meer inspiratie, tips en herkenbare verhalen? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief of volg Dogprints op volgende social mediakanalen: Youtube, Facebook en Instagram. Samen maken we van elke uitdaging een avontuur!